Gestion de Ressources Humaines ( GRH)

Master en Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Ce master forme des cadres et responsables RH capables de piloter la stratégie des ressources humaines au sein des organisations. Le programme approfondit :

• Stratégie RH et management stratégique des talents : GPEC, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, pilotage des effectifs

• Droit social avancé et relations professionnelles : contentieux, négociation collective, droit syndical, jurisprudence approfondie

• Politique de rémunération et gestion de la paie complexe : systèmes de rémunération, intéressement, participation, épargne salariale

• Développement des compétences et formation : ingénierie de formation, évaluation, management des connaissances

• Audit social et reporting RH : tableaux de bord stratégiques, reporting social, audit des pratiques RH, indicateurs RSE

• SIRH et transformation digitale : déploiement de SIRH, data RH, analytics, IA en RH, digitalisation des processus

• Management international et mobilité : gestion des expatriés, droit comparé, diversité culturelle

Débouchés : Responsable RH, DRH adjoint, Responsable développement RH, Responsable paie et administration du personnel, Consultant en management des ressources humaines, Chargé de missions RH, Auditeur social.